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薪资
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院长
面议
2024-09-01
工作地点： 浙江省
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杭州市
-
江干区
所属部门： 人才招聘
工作年限： 10年以上
学历： 本科
招聘人数： 3人
1. 全面负责医院的各项管理工作，包括医院发展、医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作, 带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高医院的服务质量和管理水平，不断提高医院的经济效益和社会效;
2. 建立完善医院组织架构和组织体系；
3. 领导制定本院发展战略和发展规划，按期布置、检查、总结工作，并向集团汇报；
4. 组织实施医院总体战略，并督促实施，根据市场情况，领导创新变革；
5. 制定年度人员编制，培养计划；
6. 主持医院各项重大改革。
任职要求：
1. 55岁以下；
2. 临床医学、企业管理、经济管理、财务管理等相关专业，本科及以上学历；
3. 精通现代医院管理知识，熟悉医院的业务流程，掌握临床医学专业知识，具备一定的财务管理知识和人力资源管理知识，熟悉国家的相关法律法规和国际国内行业发展趋势；
4. 15年以上临床工作经验，5年以上医院高级管理岗位经验，2年以上医院院长工作经验;较强的宏观分析能力、宏观调控能力、领导决策能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力，很强的书面和口头表达能力，较高的外语听说读写应用能力，较强的公关能力，熟练使用各种办公软件的应用能力、写作能力；
5. 具有国家执业医师任职资格，高级以上职称，证件可变更。
薪资待遇：面议
招聘人数：3人
联系方式：
穆老师：13738196916 0571-56150355
金老师：13738196917 0571-56150355
邮 箱： job@lvka.cn
业务院长
面议
2024-09-01
工作地点： 浙江省
-
杭州市
-
江干区
所属部门： 人才招聘
工作年限： 10年以上
学历： 专科
招聘人数： 5
1. 协助院长负责全院医疗、医技、护理、科研教学等业务工作，保证医疗护理工作正常开展；
2. 组织所辖部门收集、整理业务相关各种资料信息，协助院长组织制定医院发展战略；
3. 参与医院年度经营计划和预算制定；
4. 领导所辖部门制定年度计划和相关管理制度；
5. 组织制定有关业务管理制度：医疗管理制度、护理管理制度、质量控制制度等；
6. 领导开展医疗、护理质量管理信息的搜集、整理和分析工作；
7. 组织领导医疗、护理质量控制标准制定、修改和完善工作；
8. 组织督导各项质量管理制度在各科室的实施和执行，并组织督促检查；
9. 全面监控医院的质量监督和流程优化再造工作；
10. 领导临床各科室、医技各科室开展医院诊疗、护理工作，确保医院诊疗工作的正常开展；
11. 组织督导医务科、护理部对各科室的工作进行监督检查和指导；
12. 负责医院诊疗、护理日常协调工作；
13. 负责指挥开展重大医疗抢救工作；
14. 负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作。
任职要求
1. 55岁以下；
2. 大专及以上学历；
3. 临床医学等相关专业，精通医学专业知识，掌握医院管理、人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规；
4. 15年以上临床工作经验，5年以上医院高级管理岗位经验，2年以上业务院长工作经验;较强的团队管理、组织协调、沟通能力、应急能力、决策能力；
5. 具有国家执业医师任职资格，高级以上职称，证件可变更；
6. 具有较强的处理医疗纠纷的能力。
薪资待遇：面议
招聘人数：5人
联系方式：
穆老师：13738196916 0571-56150355
金老师：13738196917 0571-56150355
邮 箱： job@lvka.cn
医务科长
面议
2024-09-01
工作地点： 浙江省
-
杭州市
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江干区
所属部门： 人才招聘
工作年限： 10年以上
学历： 专科
招聘人数： 5
1. 负责全院医务管理工作，保障医疗安全，提高医疗质量，提高医务人员的整体素质、医疗技术水平和服务能力；
2. 建立健全各项医疗质量管理制度；
3. 负责医疗信息的上传下达，督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况；
4. 拟定医疗质量管理与服务对象安全目标等有关业务计划并组织实施，按时汇报总结；
5. 落实医疗质量控制标准化的实施和执行，并组织监督检查；
6. 负责全院医疗业务人员的技术档案归档工作；
7. 负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊；
8. 审批临床医生的处方权，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错；
9. 抓好病案质量控制及统计、资料管理工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 医学相关专业，熟悉医疗质控管理；
3. 10年以上临床工作经验，5年以上临床管理经验，2年以上医务科主任工作经验；
4. 较强的团队管理、组织协调、沟通能力、应急能力、决策能力；;
5. 具有国家执业医师资格，中级以上职称。
薪资待遇：面议
招聘人数：5人
联系方式：
穆老师：13738196916 0571-56150355
金老师：13738196917 0571-56150355
邮 箱： job@lvka.cn
护理部主任
面议
2024-09-01
工作地点： 浙江省
-
杭州市
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江干区
所属部门： 人才招聘
工作年限： 10年以上
学历： 专科
招聘人数： 5
1. 负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施；
2. 督促检查护理工作 ，指导各科室做好基础护理和分级护理；
3. 督促落实护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查；
4. 建立健全护理部工作台账；
5. 负责整体护理工作计划的制定、实施、检查及总结改进；
6. 领导各科室护士长开展各项护理工作，指导门诊、病房、供应室管理；
7. 组织护理查房，对抢救危重病人进行工作指导。
任职要求：
大专及以上学历；
1. 具有护理相关专业知识；
2. 10年以上护理工作经验，5年以上护理管理工作经验，2年以上护理部主任工作经验；
3. 较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题的能力；
4. 具有国家执业护士资格，中级以上职称。
薪资待遇：面议
招聘人数：5人
联系方式：
穆老师：13738196916 0571-56150355
金老师：13738196917 0571-56150355
邮 箱： job@lvka.cn
病区主任
12000
-
18000
2024-09-01
工作地点： 浙江省
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杭州市
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上城区
所属部门： 人才招聘
工作年限： 5-10年
学历： 专科
招聘人数： 10人
1、 健全及完善科室规章制度及医疗操作规程；
2、 负责院区信息的上传下达，并对各项制度、规范、活动实施督办；
3、 负责科室日常督查工作，对各项工作情况及时指导、优化、管控；
4、 督促落实医疗、护理质量控制标准的实施和执行，并组织监督检查；
5、 负责科室业务规划、工作计划的制定、实施、检查及总结改进；
6、 领导科室人员开展各项医疗工作，参加门诊、会诊、抢救工作，规范诊疗行为；
7、 定期查房，解决危重疑难病例诊疗问题，组织病例讨论；
8、 负责病人病情评估，决定科内转科转院。
任职要求：
1、 大专及以上学历，内科或中医学专业；
2、 具有临床、中医等相关专业理论基础知识；
3、5年以上临床工作经验，2年以上病区主任工作经验，能胜任科室抢救工作；
3、 掌握系统的内科学基础理论及常见内科疾病的临床症状，诊断治疗手段；较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题的能力；
4、 具有国家执业医师资格，中级以上职称。
薪资待遇：12000-18000
招聘人数：10人
联系方式：
穆老师：13738196916 0571-56150355
金老师：13738196917 0571-56150355
邮 箱： job@lvka.cn
护士长
6000
-
10000
2024-09-01
工作地点： 浙江省
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杭州市
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上城区
所属部门： 人才招聘
工作年限： 5-10年
学历： 专科
招聘人数： 8人
1. 在院长领导下，全面主持护理工作，负责护理人员管理和护理质量控制工作，提升护理质量，保障全院护理安全；
2. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结；
3. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理，并组织监督检查；
4. 负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容；
5. 负责仪器、设备、药品等物品的管理，合理利用医疗资源，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益；
6. 掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，增强凝聚力，提高工作效率；
7. 负责病房管理，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生工作，并及时反馈；
8. 负责患者、陪护及探视人员的管理。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 具有护理相关专业知识；
3. 5年以上护理工作经验，2年以上护士长工作经验；
4. 较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题的能力；
5. 具有国家执业护士资格，中级以上职称；
6. 身体健康、爱岗敬业、执行力强，熟练使用办公软件；
薪资待遇：6000-10000
招聘人数：8人
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